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全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位政治前途和效益分析_公务员考试_资格考试/认

作者:aysz01 发布:08月12日 阅读:2次

全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位政治前途和效益分析 事业单位按财政拨款的多少可分为财政补助(老说法叫全额拨款) ,财政适当补助(老说法 叫差额拨款)和自收自支三大类,自收自支顾名思义就是财政一分钱不拨了。 按社会职能可以分为监督管理类、公益类(包括纯公益和准公益两小类) 、中介服务和 生产经营四大类。 下面简要介绍下各类事业单位的性质、政治前途和大致效益。 监督管理类和纯公益类事业单位基本上都属于全额拨款性质。 全额拨款的好处是工资收 入完全靠财政拨款,有绝对的保障,也就是“吃皇粮” 。 监督管理类事业单位例如卫生监督所等, 行使行政执法管理职能, 此类事业单位一般为 参照公务员法管理事业单位(简称参公事业单位) ,政治前途是事业单位里面最好的,人员 可以和机关人员互相调动,岗位灵活性好。监督管理类事业单位一般有自己的收入(例如罚 款、办理事项的手续费等等林林总总)全额拨款,奖金会适当多一点。 纯公益类事业单位例如各机关直属的信息中心、培训中心、干部学校等等,××政府采 购中心等,此类事业单位一般基本没有自己的收入,所以收入只能算是饿不死,吃不饱,属 于中流。 但单位稳定性是非参公事业单位里面最好的, 一般此类单位的改革方向都是予以保 留的,撤销的可能性很小,喜欢稳定的同学可以选择。

准公益类基本上属于差额拨款性质,例如医院、部分研究所等等,自己有一定收入,这 类单位一般来说效益宏观上说要看单位创收, 微观上要看个人创收, 比如医院的行政人员工 资可能比较一般,但医生的话就比较高了。 中介服务类和生产经营类事业单位一般属于自收自支性质。 管理类同企业化管理, 看个 人效益发工资和奖金,但工资发放不受制度制约,部分效益好的培训学校、干部培训中心也 是自收自支类的,大家可以关注。 最后讲讲大家关心的单位招聘考试类型和各单位之间调动的问题。 考试方面,参公事业单位录取人员要通过国家或者省公务员考试,人员是公务员身份; 其他事业单位进人都统一进行事业单位招聘录用考试,人员是事业编制身份。 参公事业单位人员可以调往机关(保留公务员身份) 、可以调往其他任何一种类型的事 业单位(这样的话就不保留公务员身份) ,灵活性最好,政治前途也最好。其他事业单位都 不可以和机关互相调动,原则上只能和事业单位之间进行调动(一般也很少的全额拨款,除非你有很 硬的关系) ,调动顺序是全额拨款-》差额拨款-》自收自支。也就是说全额拨款事业单位 可以调往差额拨款事业单位或自收自支事业单位,优先级最高,其他的类推,不再赘述。一 般的话进去了就只能在这个单位里面岗位调整最多了, 除非是借调到机关 (但人员身份仍然 是事业编制,长期借调不利于个人发展 本帖内容转载于: 浙江公务员考试论坛 ,原文地址:

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