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副调研员是班子成员,四级调研员为啥就不能是班子成员了

作者:aysz01 发布:08月21日 阅读:1次

老王特别郁闷,作为原来的副调研员,现在的四级调研员,自己都不知道自己是不是领导干部了。

老王原来是老正科,后来局长赏识,推荐晋升了副调研员,当时晋升还是完全按照副处级领导干部晋升程序晋升的,个人事项报告都专门查核了。晋升后,王副调作为班子成员,分管后勤与工会工作。工作不累,老王觉得很惬意。

去年新的职级实施,老王套转了四级调研员,单位好多老科长也晋升了四级调研员。于是这个时候老王再去安排工作,明显好多科长不买账了。有一次,当年和老王竞争副调失败的老科长副调研员是什么级别,直接和老王怼了起来,质问老王:咱俩现在都是四调,我还兼任着科长,你啥职务没有,你凭啥命令我。

事后老王觉得很憋屈,自己原来的副调含金量要远大于现在的四调,现在咋还不如后晋升的四调了呢?

今天我们就分析一下副调研员和现在的调研员是一样的吗?副调研员是非领导职务,也是职务的一种。四级调研员是职级,是新设的一种公务员晋升通道。

职务和职级差别很大,我们今天就分别来说一下:

1.职务:2019年6月1日之前,职务是包含领导职务和非领导职务的副调研员是什么级别,后来修订后的《公务员法》正式生效,正副主任科员、正副调研员、正副巡视员等非领导职务取消,职务现在只剩领导职务了。

领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。职务一般包含行政职务、党内职务、群团职务等。行政职务如局长、处长、科长等,这一类对于行政部门的来说,是数量最多,最常见。党内职务如党组书记、党委委员、党支部书记等。群团职务一般就是工会主席、团委书记等。

领导职务高低就是职务层次。根据《公务员法》规定,领导职务层次从国家级正职到乡科级副职共10个层次,人员数量是一个金字塔形结构,越往下人越多。

2.职级:修订后的《公务员法》新增的一个等级序列,是和领导职务并行的一种新的晋升通道。职级可以理解为是由原来的非领导职务改造过来的。职级和原来的非领导职务一样,不具有领导职责,只是是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不享受对应领导职务层次的工作待遇和政治待遇。

职级分为综合管理类,行政执法类和专业技术类三类。综合管理类职级分为一级巡视员到二级科员共12个层次。行政执法类职级分督办到二级行政执法员11个层次。相比较综合管理类职级,行政执法类职级最高的督办,对应综合管理类次一级高的二级巡视员。

职务和职级可以相互转换,转任,二者是并行的一种晋升通道,公务员走哪一种都可以走通,从而达到提升待遇的目的。

原文地址:http://www.v8660.cn/archives/494.html